HISTORIQUE
Pastorale Jeunesse
Les jeunes sont une bénédiction pour nos communautés, membres importants du corps du Christ et des partenaires dans notre cheminement de foi. Par notre travail avec la jeunesse, nous approfondissons notre propre sens de vocation dans l'église et invitons ceux et celles avec qui nous faisons du ministère de considérer leur propre appel, où Dieu les invite à servir notre famille de foi dans leurs propres vies. Les personnes qui travaillent en pastorale jeunesse ont le privilège d’aider les jeunes à se développer pour devenir des leaders catholiques et pour aider ceux et celles qui se sentent appelés à travailler avec la jeunesse.
Les besoins de nos jeunes sont toujours en changements et l'Église a investi des ressources considérables pour s'assurer qu'ils ne sont pas oubliés. Le troisième congrès continental sur des vocations, tenues en 2002, a accentué l'importance des efforts continus auprès de la jeunesse et des jeunes adultes, appelant à :
option préférentielle pour les jeunes… pour la mission future de l’Église, des ressources financière, humaines et spirituelles significatives devront être investi dans la présence et le travail pastoral directe avec les jeunes catholiques. (Le troisième congrès continental sur les vocations : rapport final, P. 61)
Au cours des dernières années, la pastorale jeunesse est devenue un travail professionnel, passant d'un groupe disponible de bénévoles qui se laissait guider vers des responsables en pastorale jeunesse qui ont plus de formation formelle. De plus en plus de paroisses embauchent des responsables de la jeunesse qui sont rémunérés. Tout en continuant notre travail pour rendre professionnel ce ministère au Canada, nous cherchons également à collaborer avec d'autres personnes qui fonctionnent dans ce domaine.
La plupart des diocèses/éparchies ont des bureaux à plein temps et le personnel de la pastorale jeunesse est envoyé en mission par leur évêque pour servir les besoins des jeunes de leur communauté, marchant avec eux dans leur cheminement de foi et fournissant un environnement nourrissant pour la foi afin que les jeunes s'épanouissent et répandent le message de l’Évangile dans leurs vies quotidiennes. Une grande partie du travail de bureau de la pastorale jeunesse diocésaine/éparchiale implique une formation et l'appui des responsables de la pastorale jeunesse paroissiale en plus de la planification des événements offerts et des activités relatives à la jeunesse.
Le désir pour la collaboration et l'appui mutuelEn accueillant la Journée Mondiale de la Jeunesse 2002 (JMJ 2002), l'Église du Canada a identifié une faim claire, c’est de répondre aux besoins de la jeunesse et des jeunes adultes d'une manière très réelle. L'émergence parmi les nombreux fruits de la JMJ 2002 a été l'occasion et le désir de faire un partenariat ensemble en tant que leader diocésains/éparchies, partageant nos dons et collaborant, tout en identifiant l'unicité de nos différents ministères.
En février 2004, les représentants de dix bureaux diocésains de pastorale jeunesse se sont retrouvés à London, en Ontario suite à une conférence pour les responsables de la pastorale jeunesse commanditée par les bureaux de la pastorale jeunesse des diocèses de London, Ste-Catherine, Hamilton et Toronto. Les directeurs diocésains, représentant l’Ontario, le Canada atlantique et la Colombie-Britannique, ont eu la chance de dialoguer et d’échanger autour du thème de la pastorale jeunesse dans notre pays et des occasions pour une collaboration en pastorale jeunesse pancanadienne. Il est apparu clair que le groupe avait commencé quelque chose qui devait se poursuivre. Ce petit groupe a défini deux priorités qui seraient essentielles afin de continuer des efforts de collaboration.
La première priorité serait d'établir une réunion annuelle des responsables diocésains/éparchies de la pastorale jeunesse d’un bout à l'autre du Canada. Ce rassemblement offrirait le soutien de ceux et celles qui travaillent en pastorale jeunesse au niveau diocésain/éparchie et nous permettrait d'explorer les défis pertinents à la pastorale jeunesse et à la culture de la jeunesse, et commencerait à former (dans son sens sinon dans la pratique) une vision commune pour la pastorale jeunesse au Canada.
La deuxième priorité définie était de promouvoir une conférence bisannuelle de pastorale jeunesse pour des adultes qui travaillent avec les jeunes.
Le RCRPJC est néClairement, 10 diocèses ne font pas un réseau national. Des directeurs et/ou responsables diocésains/éparchiales désignés en pastorale jeunesse, d’un bout à l'autre du Canada ont été invités à se réunir à Ottawa en mai 2005. Au rassemblement, chaque province était représentée et des délégués inclus des secteurs catholiques francophones, anglophones et orientaux avec un observateur de la CECC.
Les participants ont convenu qu'une certaine forme d'organisation canadienne qui sert la jeunesse et les responsables de la pastorale jeunesse nationalement serait digne d’un suivi, bien que ceci n'ait pas nécessairement signifié établir une infrastructure nationale (avec le bureau, le personnel, etc.). Tandis que nos diocèses et éparchies sont très différents dans leur taille, géographie et diversité, il y a des éléments communs qui nous réunissent et font de nous, une Église canadienne.
Le Réseau Canadien des Responsables de la Pastorale Jeunesse Catholique était né. Un énoncé de mission, vision et de valeurs a été développée et un premier ensemble d’objectifs organisationnels a été établi. Parmi les objectifs se retrouvait celui de continuer de se réunir en tant que groupe annuellement (AGA) et de désigner la prochaine conférence de la pastorale jeunesse à Hamilton en 2006 comme pancanadienne, commençant un programme bisannuel de conférence. La conférence et l’AGA se déplaceraient régionalement dans tout le pays. Des invitations continueraient à être envoyées à ces leaders de la pastorale jeunesse qui ne pouvaient pas être présents, dans le but que chaque diocèse/éparchie canadiens soit représenté et entendu.
Les jeunes sont une bénédiction pour nos communautés, membres importants du corps du Christ et des partenaires dans notre cheminement de foi. Par notre travail avec la jeunesse, nous approfondissons notre propre sens de vocation dans l'église et invitons ceux et celles avec qui nous faisons du ministère de considérer leur propre appel, où Dieu les invite à servir notre famille de foi dans leurs propres vies. Les personnes qui travaillent en pastorale jeunesse ont le privilège d’aider les jeunes à se développer pour devenir des leaders catholiques et pour aider ceux et celles qui se sentent appelés à travailler avec la jeunesse.
Les besoins de nos jeunes sont toujours en changements et l'Église a investi des ressources considérables pour s'assurer qu'ils ne sont pas oubliés. Le troisième congrès continental sur des vocations, tenues en 2002, a accentué l'importance des efforts continus auprès de la jeunesse et des jeunes adultes, appelant à :
option préférentielle pour les jeunes… pour la mission future de l’Église, des ressources financière, humaines et spirituelles significatives devront être investi dans la présence et le travail pastoral directe avec les jeunes catholiques. (Le troisième congrès continental sur les vocations : rapport final, P. 61)
Au cours des dernières années, la pastorale jeunesse est devenue un travail professionnel, passant d'un groupe disponible de bénévoles qui se laissait guider vers des responsables en pastorale jeunesse qui ont plus de formation formelle. De plus en plus de paroisses embauchent des responsables de la jeunesse qui sont rémunérés. Tout en continuant notre travail pour rendre professionnel ce ministère au Canada, nous cherchons également à collaborer avec d'autres personnes qui fonctionnent dans ce domaine.
La plupart des diocèses/éparchies ont des bureaux à plein temps et le personnel de la pastorale jeunesse est envoyé en mission par leur évêque pour servir les besoins des jeunes de leur communauté, marchant avec eux dans leur cheminement de foi et fournissant un environnement nourrissant pour la foi afin que les jeunes s'épanouissent et répandent le message de l’Évangile dans leurs vies quotidiennes. Une grande partie du travail de bureau de la pastorale jeunesse diocésaine/éparchiale implique une formation et l'appui des responsables de la pastorale jeunesse paroissiale en plus de la planification des événements offerts et des activités relatives à la jeunesse.
Le désir pour la collaboration et l'appui mutuelEn accueillant la Journée Mondiale de la Jeunesse 2002 (JMJ 2002), l'Église du Canada a identifié une faim claire, c’est de répondre aux besoins de la jeunesse et des jeunes adultes d'une manière très réelle. L'émergence parmi les nombreux fruits de la JMJ 2002 a été l'occasion et le désir de faire un partenariat ensemble en tant que leader diocésains/éparchies, partageant nos dons et collaborant, tout en identifiant l'unicité de nos différents ministères.
En février 2004, les représentants de dix bureaux diocésains de pastorale jeunesse se sont retrouvés à London, en Ontario suite à une conférence pour les responsables de la pastorale jeunesse commanditée par les bureaux de la pastorale jeunesse des diocèses de London, Ste-Catherine, Hamilton et Toronto. Les directeurs diocésains, représentant l’Ontario, le Canada atlantique et la Colombie-Britannique, ont eu la chance de dialoguer et d’échanger autour du thème de la pastorale jeunesse dans notre pays et des occasions pour une collaboration en pastorale jeunesse pancanadienne. Il est apparu clair que le groupe avait commencé quelque chose qui devait se poursuivre. Ce petit groupe a défini deux priorités qui seraient essentielles afin de continuer des efforts de collaboration.
La première priorité serait d'établir une réunion annuelle des responsables diocésains/éparchies de la pastorale jeunesse d’un bout à l'autre du Canada. Ce rassemblement offrirait le soutien de ceux et celles qui travaillent en pastorale jeunesse au niveau diocésain/éparchie et nous permettrait d'explorer les défis pertinents à la pastorale jeunesse et à la culture de la jeunesse, et commencerait à former (dans son sens sinon dans la pratique) une vision commune pour la pastorale jeunesse au Canada.
La deuxième priorité définie était de promouvoir une conférence bisannuelle de pastorale jeunesse pour des adultes qui travaillent avec les jeunes.
Le RCRPJC est néClairement, 10 diocèses ne font pas un réseau national. Des directeurs et/ou responsables diocésains/éparchiales désignés en pastorale jeunesse, d’un bout à l'autre du Canada ont été invités à se réunir à Ottawa en mai 2005. Au rassemblement, chaque province était représentée et des délégués inclus des secteurs catholiques francophones, anglophones et orientaux avec un observateur de la CECC.
Les participants ont convenu qu'une certaine forme d'organisation canadienne qui sert la jeunesse et les responsables de la pastorale jeunesse nationalement serait digne d’un suivi, bien que ceci n'ait pas nécessairement signifié établir une infrastructure nationale (avec le bureau, le personnel, etc.). Tandis que nos diocèses et éparchies sont très différents dans leur taille, géographie et diversité, il y a des éléments communs qui nous réunissent et font de nous, une Église canadienne.
Le Réseau Canadien des Responsables de la Pastorale Jeunesse Catholique était né. Un énoncé de mission, vision et de valeurs a été développée et un premier ensemble d’objectifs organisationnels a été établi. Parmi les objectifs se retrouvait celui de continuer de se réunir en tant que groupe annuellement (AGA) et de désigner la prochaine conférence de la pastorale jeunesse à Hamilton en 2006 comme pancanadienne, commençant un programme bisannuel de conférence. La conférence et l’AGA se déplaceraient régionalement dans tout le pays. Des invitations continueraient à être envoyées à ces leaders de la pastorale jeunesse qui ne pouvaient pas être présents, dans le but que chaque diocèse/éparchie canadiens soit représenté et entendu.